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O encerramento das inscrições para o concurso da Assembleia Legislativa de Rondônia (Alero) atrai atenção para a necessidade de equilíbrio entre oferta de cargos públicos e responsabilidade fiscal. O novo certame disponibiliza 200 vagas imediatas e 225 para cadastro de reserva, com remunerações que variam de R$ 6,5 mil a R$ 24 mil. Por um lado, o certame abre oportunidades para que cidadãos capacitados ingressem no serviço público, ampliando a oferta de pessoal em diversas áreas — administrativa, técnica e legislativa.

Entretanto, é fundamental que a expansão do quadro de servidores seja acompanhada de critérios claros de gestão e de atenção à capacidade orçamentária do Estado. Vencimentos e benefícios associados representam despesa permanente, cuja sustentabilidade depende da saúde das contas públicas. A instituição de reservas para pessoas negras e para pessoas com deficiência, previstas no edital, atende a compromissos de inclusão social e equidade de oportunidades. Esse mecanismo é importante para tornar o serviço público mais diverso e representativo da sociedade.

Por outro lado, a pressa para preencher cargos não deve comprometer a qualidade do processo seletivo. A banca organizadora foi definida como a Fundação Getúlio Vargas (FGV), o que confere respaldo técnico.

No entanto, cabe à Alero garantir transparência, isonomia de tratamento e acesso igual para todos os candidatos até o último momento. O cronograma aprovado — com inscrições até 4 de dezembro e provas previstas para fevereiro de 2026 — oferece tempo razoável para preparação, mas também exige disciplina dos concorrentes.

A criação de centenas de cargos beneficia, em princípio, o funcionamento do Legislativo estadual, ao prover suporte técnico e administrativo. Mas convém acompanhar, no futuro, a distribuição dessas funções, para evitar inchaço e garantir eficiência. A sociedade demanda servidores públicos bem preparados, atuando com responsabilidade e transparência.

Em síntese: o concurso representa uma oportunidade concreta de acesso ao serviço público, com diversidade de cargos e salários atraentes. Porém, sua realização traz também a obrigação de que sejam observados padrões rígidos de seleção e de gestão. A legitimidade do certame e dos futuros contratos dependerá não apenas da publicação do resultado, mas — sobretudo — de uma administração pública comprometida com a eficiência, com a inclusão e com a boa gestão dos recursos do Estado.