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17 de julho de 2026 às 20:54 Porto Velho lRedaçãol Correio da mata

Pré-candidato ao Governo defende metas, valorização dos profissionais, ampliação do efetivo e corte de gastos para aumentar a eficiência no combate ao crime

O pré-candidato ao Governo de Rondônia pelo PSB, Samuel Costa, apresentou uma proposta de reformulação da gestão da segurança pública, baseada em resultados, transparência e valorização dos profissionais que atuam na linha de frente do combate à criminalidade.

Segundo Samuel, o Estado precisa abandonar o improviso e adotar um modelo de administração que estabeleça metas claras, indicadores de desempenho e mecanismos permanentes de avaliação da aplicação dos recursos públicos.

“O Estado precisa administrar a segurança pública com planejamento e metas objetivas. Quem entrega resultados precisa ser valorizado. É necessário reconhecer o bom policial que arrisca a própria vida diariamente no enfrentamento ao crime organizado”, afirmou.

Entre as principais propostas está a criação de uma gratificação mensal no valor de um salário mínimo, atualmente fixado em R$ 1.612, destinada aos profissionais da segurança pública que atuam em atividades-fim, como policiais militares, policiais civis, policiais penais, bombeiros militares e policiais técnico-científicos em serviço operacional. A medida busca incentivar o desempenho, reconhecer o trabalho desenvolvido nas ruas e fortalecer o combate às organizações criminosas.

Samuel Costa também destacou que as forças de segurança enfrentam dificuldades estruturais devido ao baixo efetivo e à deficiência logística.

“Hoje nossas polícias trabalham com pouca estrutura logística e um efetivo insuficiente para atender à demanda do Estado. Precisamos contratar mais policiais, investir em inteligência, tecnologia e equipamentos. Isso só será possível se tivermos coragem para cortar despesas desnecessárias e aplicar o dinheiro público onde realmente faz diferença para a população”, declarou.

O pré-candidato defende uma revisão dos gastos da administração estadual para eliminar desperdícios e direcionar recursos para áreas estratégicas, como segurança pública, saúde e educação.

Além da valorização dos profissionais, a proposta prevê uma gestão orientada por indicadores de desempenho, acompanhamento permanente dos resultados e ampla transparência na execução orçamentária, permitindo maior controle social sobre os investimentos realizados.